Обязанности:
- Прием заявок на подбор персонала в работу (обсуждение и согласование заявок)
- Организация поиска резюме через доступные источники
- Организация и проведение первичного отбора кандидатов
- Организация собеседований кандидатов с руководителями-заказчиками
- Проведение тестирования (при необходимости) и оценки кандидатов, формирование рекомендаций/заключений по кандидатам руководителю-заказчику
- Организация проверочных мероприятий в отношении кандидатов
- Направление утвержденному кандидату официального предложения о работе
- Сбор рекомендательных писем по кандидатам
- Формирование базы резюме соискателей на электронных носителях
- Проведение мониторинга рынка труда
- Разработка предложений по совершенствованию системы подбора и адаптации персонала
- Ведение отчетности по подбору и иные отчеты (по запросу непосредственного руководителя)
- Высшее образование
- Знание русского и английского языков - свободное владение
- Опыт работы на аналогичной позиции - не 2 менее лет
- Коммуникабельность, отличные переговорные навыки
- Нацеленность на результат, ответственность
- Клиентоориентированность
- Конкурентоспособная оплата труда в соответствии с законодательством РУз
- Комфортный офис
- График работы 5/2 с 9 до 18