Константа
Менеджер по развитию ИТ проектов
- Деловое общение
- B2B Продажи
- Коммуникативные навыки
- Навыки переговоров
- 1C: ERP
- Управление коммуникациями
- Системная интеграция
- Ведение переговоров
- переговоры с первыми лицами компаний
- Тайм-менеджмент
- amoCRM
- Технологии пищевой промышленности
КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.
Уже 20 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.
ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управлять процессом продаж ИТ-проектов внедрения автоматизированных систем;
- Выстраивать долгосрочные отношения с Enterprise клиентами;
- Вести переговоры с первыми лицами компаний сегмента FMSG;
- Участвовать в разработке тактических и стратегических планов по работе с вашим клиентским сегментом, ориентируясь на потребности бизнеса;
- Проводить командировки по России и СНГ для установления и поддержания партнерских отношений.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Опыт выстраивания долгосрочных отношений с партнерами;
- Опыт продаж сложных ИТ-продуктов (интеграции, MDM, BI) или близкой технологической области;
- Знание и опыт в области экспертных проектных продаж, готовность к осмысленным и стратегическим подходам в продажах.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы;
-
Высокий уровень дохода, который состоит из: оклада + % от контрактаций;
-
Уютный офис;
-
Карьерный рост;
-
Наставничество и адаптация: на адаптационном сроке сопровождает наставник менеджер проектных продаж и дополнительно курирует HR менеджер.
-
Яркие корпоративные мероприятия;
-
Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
-
Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.
Отклики с сопроводительным письмом рассмотрим в первую очередь.