
МГКЛ
Директор группы объектов/Территориальный директор/Дивизионный директор
- Управление командой
- Оптимизация бизнес-процессов
- Анализ бизнес показателей
- Стратегия Развития
- Аналитика продаж
- Стратегическое мышление
- Лидерство
- Управленческая отчетность
- 1С: Документооборот
- MS Excel
- CRM
- Управленческие навыки
- Руководство коллективом
- Бизнес-планирование
- Управление бюджетом
- Управление талантами
- Аналитическое мышление
- Региональное развитие
- Нормативно-техническая документация
О компании: ПАО «МГКЛ» (MOEX:MGKL) - первый публичный оператор на рынке ресейла. Мы быстро растем и развиваемся, предлагая сервис по покупке и продаже товаров с историей и гарантией.
Наша миссия - дарить вторую жизнь технике и украшениям, спасая планету. Присоединяйтесь к нам и развивайтесь вместе с нами!
Отдел по работе с клиентами ПАО "МГКЛ " приглашает директора группы объектов (сотрудника директора группы магазинов/территориального директора/дивизионного директора) присоединиться к нашей команде для долгосрочного сотрудничества!
Обязанности:
- Полное управление группой ломбардов (многофункциональных объектов, 10-15 шт.) и обеспечение их прибыльности;
- Контроль выполнения плановых показателей (выручка, маржа, оборот залогового имущества);
- Внедрение новых продуктов/стандартов;
- Генерация и реализация перспективных идей;
- Подбор, обучение и мотивация персонала (управляющие, оценщики, продавцы);
- Контроль соблюдения стандартов работы, KPI сотрудников;
- Взаимодействие с проверяющими органами и партнерами.
Требования:
- Опыт управления розничной сетью (ломбарды, банки, микрозаймы, trade-in) будет преимуществом;
- Знание нормативно-правовой базы (196 ФЗ-закон о ломбардах, 115-ФЗ);
- Опыт работы в CRM, 1С, Excel;
- Готовность к разъездной работе;
- Высшее образование;
- Ответственность, доброжелательность, результативность.
Условия:
- График: 5/2 (суббота, воскресенье выходной);
- Официальное трудоустройство;
- Достойная заработная плата – конкурентный оклад + бонусы за достижение KPI, ежегодный пересмотр зарплаты;
- Карьерный рост – возможность развития в крупной сети с перспективой перехода на более высокие управленческие позиции;
- Корпоративная культура – дружный коллектив, поддержка руководства, регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Обучение и развитие – доступ к тренингам, курсам и конференциям за счет компании, наставничество от топ-менеджмента;
- Автономия в принятии решений – возможность влиять на развитие бизнеса, реализовывать свои идеи и управлять командой;
- Стабильность – работа в надежной компании с прозрачной системой управления и долгосрочными планами развития.
Мы ценим профессионалов и создаем все условия для их комфортной и успешной работы!
Если вы готовы возглавить группу объектов и вести их к новым вершинам – ждем ваше резюме.