Ассистент HR в студию по подбору сотрудников для онлайн-школ

Добрый день, коллеги! Меня зовут Варвара Тронина, и я - HR.

Обычно пишу здесь вакансии в команды заказчикам (онлайн-школам), а сейчас ищу сотрудников в свою HR-студию по подбору.

7 лет я работаю в онлайн-образовании, а 5 из них в подборе сотрудников.

Одновременно в работе у нас бывает 20-25 вакансий. Есть постоянные заказчики и также приходят новые интересные проекты, которым не хочется отказывать, только потому что рук не хватает)

Поэтому сейчас нужны специалисты, которые могут подключиться к нашей работе. Я готова дать возможность попробовать себя и новичкам без опыта.

Сейчас мой фокус - строить сильный состав исполнителей, приглашая интересных личностей, которым интересно развиваться в направлении HR.

Наши цели на 2025 год:

✅ вывести 200 стажеров в разные проекты нашим клиентам;
✅ одновременно вести 30-40 вакансий для разных школ;
✅ собрать вокруг себя самую большую базу проверенных кандидатов;
✅ развивать социальные сети нашей команды, чтобы опять же был выбор среди кандидатов и быстро закрывать вакансии.

И, конечно, кайфовать от людей, которые работают вместе.

Чем больше у нас HR в команде, тем больше вакансий мы можем брать в работу) Поэтому предложение работать с нашими вакансиями актуальна всегда.

Сейчас нужны специалисты на коммуникации (специалисты по разбору HH, коммуникациям с кандидатами в переписке), а также HR для работы в кадре (проведение собеседований и других конкурсных этапов с кандидатами).

Чтобы понять, какой пул задач наиболее интересен - у нас есть стажировка, где вы попробуете задачи обеих специальностей и примете решение, что вам наиболее интересно.

Я готова обучать, терпения и ресурса на это хватает) И окутать таким теплом и стабильной занятостью, чтобы это была не просто работа, а дело и люди, которых вы полюбите)

✅ Рекомендую откликнуться, если:

- вы ищете себе работу, связанную с общением с людьми;

- у вас есть тихое рабочее место, компьютер/ноутбук с камерой;

- для вас важна удаленная работа и вы умеете себя продуктивно организовать;

- вы хотите, чтобы ваша работа что-то значила для людей.

=====

✅ Что нужно будет делать на старте сотрудничества?

- пройти стажировку и определиться какие задачи вам интереснее;

- далее подключаться к проектам в зависимости от выбранного направления (в переписке общаться с кандидатами, назначать собеседования, разбирать HH или же проводить интервью и вести другие конкурсные этапы с кандидатами и клиентами);

- активно работать с коллегами внутри команды, самое важное - выводить стажеров к нашим заказчикам (онлайн-школам).

=====

✅ Что мы можем предложить взамен? :)

- удаленную работу, график дня внутри зависит от задач, есть также созвоны-синхроны по задачам;

- проводим онлайн-корпоративы для наших исполнителей, например, 5 раз уже рисовали нейрографику, вживую собирались в Казани 2 раза, караоке, фотосессии - стараемся проводить все за счет компании;

- наши ценности - работа онлайн (чтобы совмещать и карьеру, и домашние дела, и время для себя в будни), сотрудничество, забота о клиентах и кандидатах, реализация своих талантов и способностей, удовольствие от работы, активное обучение - в это мы верим;

- индивидуальный план развития, доступ к курсу по HR и другим проектам, важно, чтобы наши исполнители росли профессионально (чтобы эффективнее передавать вакансии вам в работу);

- быстрая обратная связь + прозрачная и понятная система стажировки, вам точно понравится;

- у нас 75% клиентов приходят с новыми задачами на подбор, занятость стабильная;

- по вознаграждению - зависит от выбранных задач и от их стоимости;

- тепло и юмор в общении внутри, празднуем стикерами в чате выход каждого стажера) а если вам еще и песни Jony нравятся, то нам точно будет о чем поговорить))))

РАБОТА МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЙ 😉

=====

Откликайтесь на вакансию и обязательно укажите в сопроводительном письме какой сегодня день недели) ждем таких же драйвовых, как мы)