Обязанности:
- Планирование, анализ и контроль бюджета на персонал (ФОТ, прочие расходы)
- Совершенствование и модернизация политик и процедур в области заработной платы и компенсационных пакетов
- Участие в анализе структуры и численности персонала; ведение, корректировка штатного расписания всех подразделений компании
- Администрирование системы материального вознаграждения (оклады, бонусы, надбавки)
- Анализ рынка труда по уровням компенсаций для разных позиций, подготовка аналитических отчетов, презентаций
- Администрирование социального пакета и льгот (ДМС, питание, спорт и др.): подключение/отключение сотрудников, работа с поставщиками, консультации для сотрудников
- Расчет показателей эффективности для бонусных программ
- Подготовка отчетности по ФОТ для руководства
- Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и процедур
- Взаимодействие с бухгалтерией для корректного начисления выплат
Требования:
- Высшее образование ( желательно экономическое, финансовое, управление персоналом)
- Опыт работы не менее 2-х лет в области управления эффективностью/компенсациями и льготами
- Понимание принципов построения систем оплаты труда
- Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
- Знание трудового законодательства в части оплаты труда
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами
- Умение работать с конфиденциальной информацией
- Продуктивность в коммуникации: умение вовремя запрашивать обратную связь, сообщать о рисках и сложностях, держать руководство в курсе статуса задач
- Способность самостоятельно расставлять приоритеты и укладываться в дедлайны при минимальном контроле
- Умение выявлять проблему, анализировать ее, предлагать варианты решений
Условия:
- Полная свобода локации
- Дистанционный формат работы по Красноярскому времени, пн-пт, с 8:30 до 17:30
- Работа в группе компаний с разнонаправленным бизнесом (в том числе производство полного цикла)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Обязательно: свой компьютер/ноутбук с видеокамерой
- Обязательно: ваше рабочее место по умолчанию предполагает отличную связь (Интернет, телефония), а также отсутствие шума и других отвлекающих от работы факторов
- Доход: ежемесячный фиксированный доход и годовой бонус по результатам работы (обсуждаем на встрече)