Руководитель HR отдела

Вы видите в HR не поддержку, а стратегию?
Вам тесно в рамках операционных задач, и вы готовы влиять на бизнес-результаты через людей?
Если вы - лидер, который строит системы, а не просто решает задачи, эта вакансия для вас.

Крупнейшая цветочная сеть Санкт-Петербурга с собственным тепличным комплексом в поисках Руководителя HR отдела.
Идеальным будет тот кандидат, который совмещает в себе стратегию и лидерство с эмпатией и умением находить язык с сотрудниками любого уровня.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с графиком Пн-Пт 9:00-18:00 или 10:00 - 19:00
• Фиксированный оклад + KPI(окончательная сумма — по договоренности, мы ценим опыт)
• Оплата стабильно 2 раза в месяц
• Подчинение напрямую Генеральному директору
• Руководство отделом с полной свободой для внедрения лучших HR-практик и оптимизации процессов (1 сотрудник по КДП, 2 рекрутера и 1 HR)
• Полис ДМС
• Корпоративная скидка 20% на продукцию
• Курсы повышений квалификации и саморазвития

Что нужно делать:

• Выстроить HR-стратегию
• Управлять и развивать команду HR (3-4 специалиста)
• Создать эталонный HR-бренд
• Внедрить систему развития и мотивации
• Обеспечить безупречное соответствие кадрового делопроизводства ТК РФ, сняв с собственника все риски

Наш идеальный кандидат имеет:

• Опыт от 3 лет на руководящей HR-позиции, где вы управляли командой и несли ответственность за стратегию
• Доказанный успех во внедрении HR-систем (подбор, оценка, мотивация, адаптация)
• Опыт вдохновлять свою команду на результат и брать на себя ответственность за решения
• Вы видите картину в целом и можете быстро адаптировать планы под меняющиеся цели бизнеса
• Исключительные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения на всех уровнях — от собственника до линейного сотрудника.

Мы ищем не исполнителя, а со-строителя бизнеса. Интересна вакансия?
Откликайтесь с сопроводительным письмом и информацией, чем можете быть полезны бизнесу.