- Выстраивание структуры закупки и продажи запасных частей и расходных материалов
- Планирование закупок и распределение бюджета на закупку запасных частей у поставщиков с учетом сезонности, спроса и оборота
- Поиск поставщиков и выстраивание взаимоотношений с ними, согласование условий поставок, цен и сроков
- Формирование ценовой политики продаж запасных частей, мониторинг и анализ рынка
- Обеспечение запасными частями собственных СТО
- Учет складского запаса, контроль структуры имеющихся запасных частей и предоставление отчетности
- Контроль выполнения плана продаж, анализ динамики и выявление возможностей для роста
- Разработка мероприятий по повышению показателей эффективности
- Участие в разработке маркетинговых кампаний и акционных предложений
- Руководство отделом (планирование деятельности сотрудников, обучение, мотивация, постановка задач и контроль их выполнения)
- Настройка и оптимизация внутренних процессов в направлении продажи запчастей
- Построение и внедрение модели мотивации сотрудников, ориентированной на эффективность продаж (KPI, бонусы, стимулирующие выплаты)
Требования:- Опыт построения отдела запасных частей
- Опыт руководства отделом от 3 лет
- Навыки построения эффективных систем мотивации и управления персоналом
- Экспертное знание рынка грузовых автозапчастей, брендов производителей
- Умение работать с большим объемом данных
- Навыки автоматизации процессов и доработки функционала ИТ-систем
- Знание 1С, MS Office (Word, Excel)
- Опыт работы с CRM-системами - приветствуется
Условия:
- Работа в компании-лидере по продажам грузовых автомобилей
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Белая заработная плата
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Соцпакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, награждение лучших сотрудников по итогам года, новогодние подарки детям сотрудников компании