Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию клиентоцентричного подхода к созданию продуктов и услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы клиентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
Нужно уметь и любить:
- Вести сбор, анализ и отработку поступающих заявок с целью определения их срочности и значимости для бизнеса;
- Разрабатывать критерии и методики приоритизации задач на основе их влияния на достижение стратегических и операционных целей компании;
- Планировать и организовывать спринты для оперативного и эффективного решения приоритетных задач;
- Распределять ресурсы и координировать действия команды, обеспечивать соблюдения сроков и качество выполнения работ;
- Разрабатывать и тестировать гипотезы посредством дизайна и реализации контролируемых экспериментов для проверки эффективности предложенных решений;
- Подготавливать обоснованные выводы и разрабатывать практические рекомендации, направленные на улучшение процессов и решений в компании на основе проверенных экспериментальных данных.
Нас интересует:
- Желателен опыт работы в области маркетинига или управления проектами, желательно в cvm, e-commerce или digital;
- Высшее образование в области маркетинга, бизнес-администрирования, математики, аналитики или связанной области.
- Опыт в управлении проектами;
- Опыт в проведении A/B тестов и последующего анализа результатов;
- Опыт расчета бизнес кейсов и принятия решений на основе данных;
- Знание SQL обязательно;
- Коммуникативность, адаптивность, стрессоустойчивость.
Зарплата - это еще не всё:
- Гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.