Первый БИТ

Менеджер по продажам услуг (теплая база) сфера IT

От 200 000 KZT
  • Костанай
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Планирование продаж
  • Теплые продажи
  • B2B Продажи
  • Деловое общение
  • Активные продажи
  • Консультирование клиентов
  • Выявление потребностей
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Заключение договоров
  • Деловая переписка

ПЕРВЫЙ БИТ - лидер на рынке автоматизации бизнеса, интегратор IT-решений для учета и управления. Мы международная IT-компания, которая начала свое существование еще в 1997 году.

А теперь о том, кого мы ищем в нашу команду:

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Работа с клиентами по теплой базе (без поиска);
  • Телефонные переговоры, проведение встреч, документальное сопровождение сделок: подготовка коммерческих предложений;
  • Составление плана действий по клиентам с техническими специалистами;
  • Выполнение ежемесячного плана.

КАЧЕСТВА, КОТОРЫЕ БУДУТ НАМ ВАЖНЫ:

  • Развитые коммуникативные навыки, умение задавать вопросы, говорить и слушать;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Живой интерес к сфере продаж и осознанный выбор работы с людьми;
  • Обучаемость, хорошая память и высокая скорость усвоения новой информации;
  • Опыт продаж в b2b будет являться преимуществом;
  • Супер - если ты работал в сфере продажи услуг.

Если у тебя нет опыта в продажах, но есть осознанное желание учиться и развиваться в сфере IT, мы ждем тебя!

УСЛОВИЯ:

  • Работа в аккредитованной IT-компании - крупнейший партнер фирмы 1C;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК, полностью "белая" заработная плата;
  • Возможность влиять на свой доход (фиксированный оклад на старте от 180 000 тг + хороший % от продаж);
  • Для кандидатов с опытом возможны персональные условия мотивации (оговариваем на собеседовании);
  • График работы: 5\2, 9.00-18.00;
  • База знаний, своя библиотека, электронные курсы, часы развития;
  • Возможность развития и перспективы карьерного роста до руководителя направления, руководителя отдела, руководителя офиса. Более 70% управленцев в компании когда-то приходили на линейные позиции.