Климатика
Инженер-проектировщик ОВиК
- Разработка технических заданий
- Системы тепло - и холодоснабжения
- Знание нормативной документации
- Ведение технической документации
Более 15 лет мы реализуем проекты систем вентиляции, кондиционирования, теплового и холодильного оборудования по всей России. Комплексные решения выполненяются для таких крупных заказчиков как Сладкая жизнь, Сибур - Кстово, Х5 Retail Group, АО "ОКБМ им. Африкантова", Чернышихинский мясокомбинат, Павловская птицефабрика.
Являемся официальными дилерами крупнейших в мире производителей климатического оборудования, таких как Panasonic, Kentatsu, DAIKIN, Lessar, DYNACO, General Climate и др.
В связи с расширением компании открыта вакансия на должность Инженер-проектировщик ОВиК.
Обязанности:
- Сбор исходных данных для выполнения проектирования и расчетов;
- Разработка проектной документации на стадии П, РД (вентиляция, отопление, кондиционирование и системы дымоудаления);
- Расчет и подбор оборудования ОВиК;
- Формирование технических заданий по ОВиК и в смежные разделы;
- Составление спецификаций;
- Формирование себестоимости на оборудование и материалы по КП от производителей;
- Участие в переговорах и взаимодействие с заказчиком на всех этапах проектирования;
- Сопровождение проектов по ОВиК при строительстве.
Требования:
- Высшее профильное образование (ОВиК, ТГВ);
- Опыт работы по профилю от 3х лет;
- AutoCAD, MS Office, работа в Revit приветствуется;
- Ответственность, целеустремленность, исполнительность, внимательность.
Условия:
-
Конкурентный уровень дохода в соответствии с вашими компетенциями и рынком (обсуждается на собеседовании);
-
Оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;
-
Комфортный офис в центре города (10 мин. от станции метро "Горьковская", 3 мин. от остановки “Студеная”).
-
График работы на выбор: с 08:00/9:00 - 17:00/18:00, сб, вс - выходные;
-
Работа в команде экспертов для реализации инжиниринговых проектов "под ключ";
-
Оплата корпоративной связи;
-
Возможность профессионального обучения и карьерного роста;
- Корпоративы за счет компании (Новый год и День Рождения компании летом);
- Внимание к детям сотрудников - праздники и сладкие подарки.