Обязанности:
- Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов);
- Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты);
- Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР);
- Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью;
- Оформление заявок на покупку билетов при первичном заезде кандидата на вахту;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы;
- Сбор первичной документации для оформления сотрудников;
- Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов;
- Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в должности в крупных компаниях не менее 2 лет;
-
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
-
Уверенный пользователь ПК , поисковых систем, CRM
- Официальное трудоустройство
- График 5-дневная рабочая неделя с 9.00-18.00