Обязанности:
- оформление приема, постоянного перевода и увольнения приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
- формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
- ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;
- ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии;
- составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.
- опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве;
- высшее образование по профилю "экономика", "управление персоналом";
- опыт работы в excel;
- умение работать в режиме многозадачности;
- внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.