ГК Александровский Парк
Руководитель отдела маркетинга
- Маркетинговые исследования
- Маркетинговые коммуникации
- Продвижение бренда
- Ребрендинг
- Стратегический маркетинг
- Управление командой
- Маркетинговый анализ
- Маркетинговое планирование
- Разработка маркетинговой стратегии
- Обучение персонала
- Управление персоналом
Мы ищем вдохновлённого профессионала, который умеет видеть стратегию за каждым креативом. Если вы чувствуете рынок, умеете превращать идеи в результат и хотите развивать бренд, который любят гости — присоединяйтесь к команде «Александровского парка»!
Обязанности:
- Разработка комплексной маркетинговой стратегии: Создание общей маркетинговой стратегии для всего комплекса (отель, аквапарк, рестораны) с учетом синергии и кросс-промоции, а также специфических стратегий для каждого подразделения.
- Анализ рынка:Изучение целевой аудитории, конкурентов, трендов рынка гостеприимства и развлечений, ценовой политики и потребительского поведения.
- Бюджетирование:Формирование и управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов, обеспечение максимальной эффективности инвестиций.
-Определение ключевых маркетинговых целей (повышение заполняемости отеля, увеличение посещаемости аквапарка, рост среднего чека ресторана и т.д.) и KPI для их достижения.
- Разработка ценовой политики: Участие в формировании ценовой политики и спецпредложений в тесном сотрудничестве с отделом продаж и финансовым отделом.
- Управление брендом:Развитие и поддержание единой концепции бренда, его позиционирования, tone of voice и визуального стиля для всего комплекса.
- Разработка и реализация PR-стратегии, взаимодействие со СМИ, лидерами мнений, блогерами для формирования позитивного имиджа и повышения узнаваемости.
- Разработка и управление созданием высококачественного контента (фото, видео, тексты) для всех маркетинговых каналов.
- Разработка стратегии присутствия в социальных сетях, управление SMM-командой, контроль за публикациями, вовлечением аудитории и репутацией онлайн.
- Digital-маркетинг: SEO-оптимизация и SEM-продвижение (контекстная реклама). Разработка и управление рассылками . Управление и оптимизация официальных сайтов (отеля, аквапарка, ресторанов) и страниц в системах онлайн-бронирования (OTA). Запуск таргетированной рекламы в социальных сетях и других платформах.
- Оффлайн-маркетинг: Планирование и реализация рекламных кампаний в традиционных медиа (ТВ, радио, пресса, наружная реклама). Организация и участие в отраслевых выставках, ярмарках, специальных мероприятиях.
- Разработка акционных предложений: Создание уникальных пакетов услуг (например, "Отель + Аквапарк", "Ужин в ресторане + посещение SPA"), сезонных акций, скидок и специальных мероприятий.
- Программа лояльности: Разработка и внедрение программ лояльности для гостей отеля, посетителей аквапарка и постоянных клиентов ресторанов.
- Партнерские программы:Установление и развитие партнерских отношений с туроператорами, корпоративными клиентами, местными бизнесами.
- Мониторинг эффективности:Отслеживание и анализ эффективности всех маркетинговых кампаний и каналов, ROI.
- Веб-аналитика: Анализ трафика сайта, конверсий, поведения пользователей.
- Отчетность:Подготовка регулярных отчетов о маркетинговой деятельности, достижении KPI и предложения по дальнейшей оптимизации.
- Руководство отделом маркетинга, постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников.
- Тесное сотрудничество с отделом продаж, F&B, номерным фондом, спа, службой эксплуатации аквапарка, службой безопасности для обеспечения скоординированной работы и единого стандарта обслуживания.
- Работа с поставщиками:Взаимодействие с рекламными агентствами, дизайнерами, типографиями, фотографами, разработчиками сайтов.
Требования:
- Аналитические способности и понимание ценностей целевой аудитории;
- Креативность, чувство вкуса и композиции;
- Опыт организации и продвижения событий, праздников;
- Умение ставить задачи и контролировать сроки;
- Владение графическими редакторами.
Условия:
-Интересные задачи и профессиональный вызов;
- Возможность реализации собственных идей и новых форматов;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- Корпоративное питание;
- Работа в составе креативной и дружной команды.