Обязанности:
- Организовывать деятельность находящихся в непосредственном подчинении работников РП. Руководить работой подчиненных, контролировать выполнение ими своих должностных обязанностей. (в подчинение 50 чел. менеджеры/бригадиры/дворники/уборщицы/ трактористы)
- Контролировать исполнение договорных обязательств РП по заключенным договорам (клининговые услуги), соглашениям и другим документам, устанавливающим обязательства сторон, и принятие мер по устранению выявленных нарушений.
- Участвовать в формировании и расчете стоимости договоров между Обществом и контрагентами, путем сбора и предоставления информации для выполнения расчетов.
- Обеспечивать и контролировать наличие, движение и целевое использование человеческих ресурсов и товарно-материальных ценностей для обеспечения непрерывного процесса производства.
- Организовывать и контролировать обеспечение РП трудовыми и материально-техническими ресурсами (сбор потребности, подготовка документов к закупочным процедурам, заключение договоров, изменение договоров, отчетность внешняя и внутренняя, подбор персонала).
- Формировать и подавать расчетные ведомости для формирования учетных документов по услугам, в том числе разовым и дополнительным работам при изменении стоимости текущих договоров.
- Обеспечивать кадровый и бухгалтерский учет и документооборот.
- Образование высшее (желательно экономическое);
- Стаж работы не менее 6 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет;
- Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;
-
Знание MS Word, MS Excel, MS Outlook, эл.почта
- Интересная работа в стабильной компании.
- Оформление согласно ТК РФ, "белая з/п";
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 в пят. до 16:00
- Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (аванс/заработная плата) в срок;
- Корпоративная связь;
- Годовая премия по результатам работы;
- Материальная помощь ( юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
- После испытательного срока предоставляется ДМС;
- Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада.