Обязанности:
- Получение и согласование заявок на подбор с руководителями подразделений;
- Составление и размещение вакансий на различных платформах;
- Активный поиск кандидатов (в т.ч. прямой, через соцсети, рекомендации и т.п.)
- Оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
- Ведение внутренней базы данных кандидатов;
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент)
- Стаж работы более 2-х лет в сфере подбора персонала/кадровой работы;
- Знание русского и узбекского языков.
- График работы: 5/2 9:00-18:00;
- 24 дней оплачиваемого отпуска;