Пионер, Группа компаний
Менеджер по работе с клиентами
- Менеджмент
- Администрирование
- Оказание сервисных услуг
Компания PIONEER - один из лидирующих девелоперов России, регулярно входит в рейтинги лучших застройщиков страны. В 2022 году компания заняла первое место среди девелоперов офисной недвижимости России в рейтинге РБК, в 2020-2021 гг. вошла в ТОП-5 застройщиков России по версии Forbes.
В портфеле PIONEER более 2 млн кв. метров жилой и коммерческой недвижимости и ещё 2,5 млн кв. метров в проектировании. Среди ключевых проектов компании - жилые кварталы под брендом LIFE, премиальный комплекс HIGH LIFE, клубный дом OPUS, Ostankino Business Park, многофункциональные комплексы в составе ТПУ, развивающие городскую инфраструктуру на качественно новом уровне.
Для успешного функционирования всех наших проектов создана отдельная Дирекция по эксплуатации. Она занимается обслуживанием жилых комплексов и объектов коммерческой недвижимости, построенных Группой компаний «Пионер» в Москве и Санкт-Петербурге. Базовой ценностью нашей дирекции является забота о комфорте жителей.
В дружный и профессиональный коллектив нашей дирекции мы ищем Менеджера по работе с клиентами!
Основные задачи:
- Прием обращений жителей ЖК , как в МП, так и при личном визите
- Регистрация обращений в СРМ
- Помощь в информировании резидентов по вопросам заселения, правил заселения и проживания в ЖК
- Знание концепции ЖК
- Взаимодействие с другими структурами ЖК
Наши ожидания:
- Ответственность, вовлеченность, клиентоориентированность
- Знание офисных программ, CRM,1C будет преимуществом
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение выстраивать логистику и регулировать рабочие процессы
С нашей стороны:
- График работы: 2/2
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Белая заработная плата
- Отличная команда, возможности для развития
- Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, футбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека, льгота на проживание в апарт-отелях YE’S и приобретение объектов недвижимости от компании
- Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах