Обязанности:
- оформление приёма, перевода и увольнения работников;
- ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив;
- ведение штатного расписания, табеля учёта рабочего времени в головном (в филиалах совместно с бухгалтерией);
- подготовка дополнительных соглашений, характеристик, справок;
- регистрация и приём сотрудников, увольнений, отпусков, переводов в системе "Енбек";
- подбор и поиск кадров;
- организация медосмотров, обучения и инструктажей;
- сдача стат.отчета и отчетов в центр занятости;
- работа с персоналом и т.п.
-
высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция;
-
желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года;
-
Знание нормативных актов, Трудового кодекса РК;
-
знание правил ведения кадрового делопроизводства и оформления приказов, трудовых договоров и т.д.;
-
понимание порядка учёта рабочего времени, отпусков и увольнений.
-
умение работать с электронными базами данных, кадровыми системами учёта; порталом enbek.kz, а также другими государственными сервисами (egov.kz, kgd.gov.kz и др.);
-
умение грамотно составлять, оформлять и систематизировать кадровые документы;
-
способность чётко и корректно взаимодействовать с руководством и персоналом;
-
умение давать разъяснения по кадровым вопросам сотрудникам предприятия;
- Пятидневный график работы
- Официальное оформление
- Своевременная выплата заработной платы