ГБР, филиал г. Санкт-Петербург
Начальник отдела закупок (корпоративных, ФЗ-223)
186 500 - 186 500 RUR
Обязанности:
- Организация, обеспечение, контроль закупочной деятельности Общества;
- Организация, обеспечение, контроль составления годовой комплексной программы закупок (ГКПЗ);
- Организация, обеспечение, контроль проведения заседаний Комитета по закупкам;
- Организация, обеспечение, контроль проверки комплектов документов для предоставления на рассмотрение Комитету по закупкам Общества;
- Организация, обеспечение, контроль проведения конкурентных закупок Общества;
- Организация, обеспечение, контроль формирования отчетности по закупочной деятельности Общества;
- Сопровождение договора оказания услуг Организатора закупок;
- Оказание методологической поддержки структурным подразделениям Общества по вопросам закупочной деятельности.
- Взаимодействие с электронными торговыми площадками для проведения закупок Общества.
- Взаимодействие с вышестоящими Обществами в части закупочной деятельности.
- Обеспечение (контроль влияющих показателей) КПЭ высшего руководства в части закупочной деятельности.
- Образование высшее по направлению деятельности и дополнительное профессиональное образование программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок;
- Опыт работы по специальности или направлению деятельности не менее 6 лет и опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
- Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности;
-
Знание MS Word, MS Excel, MS Outlook, эл.почта
- Знание законодательства Российской Федерации по вопросам, относящимся к закупочной деятельности, в т.ч. ФЗ-223;
Знание принципов работы на электронных торговых площадках
- Интересная работа в стабильной компании.
- Оформление согласно ТК РФ, "белая з/п";
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в пят. до 16:45 ( График обговаривается);
- Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (аванс/заработная плата) в срок;
- Корпоративная связь;
- Годовая премия по результатам работы;
- Материальная помощь ( юбилейные даты, рождение детей, заключение брака);
- После испытательного срока предоставляется ДМС;
- Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада.