Обязанности:
- подбор квалифицированного рабочего персонала (в основном водители) и офисных работников;
- разработка и реализация эффективных стратегии поиска, используя различные каналы (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, база кандидатов и т.д.);
-
проведение собеседований (телефонные, онлайн и личные), оценка кандидатов и формирование обратной связи;
-
ведение базы кандидатов;
- взаимодействие с заказчиками отделов по вопросам подбора персонала;
-
ведение отчетности о проделанной работе;
-
контакт с потенциальными кандидатами по холодной базе;
-
мониторинг конкурентоспособности заработной платы;
-
мониторинг рынка труда, проведение исследований рынка кандидатов, вакансий, компенсаций и льгот конкурентов.
- высшее образование(предпочтительно в области управления персоналом, психологии);
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- знание методик подбора и закрытия вакансий;
- дружелюбие, аккуратность, усердие.
-
место работы: Минский район, Ждановичский с/с, 51 (заезд со стороны 4-й переулок Монтажников, 6);
-
официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
- полный соц.пакет;
- официальная и своевременная выплата заработная плата: 12 числа - заработная плата, 27 числа - аванс;
- график работы: пятидневка;
- режим работы: 8.00 - 17.00, 9.00 - 18.00 - на выбор;
- оплачиваемая корпоративная сотовая связь;
- работникам предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Партнер", которая позволяет получать бонусы в повышенном размере за покупки в магазинах "Евроопт";
- испытательный срок 3 месяца.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1686536/detail-public/