СТИЛОТ

Менеджер по развитию дилерской сети

От 150 000 RUR
  • Воронеж
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Навыки переговоров
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Анализ конкурентной среды
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Проведение переговоров
  • проведение переговоров с первыми лицами компании
  • Активные продажи
  • Деловое общение
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Заключение договоров
  • Развитие сети присутствия
  • Привлечение новых клиентов

Компания СТИЛОТ приглашает менеджера по развитию дилерской сети.

Мы группа компаний, которая занимается производством и продажей систем для поверхностного водоотведения, чугунных люков и решетчатого настила, активно развивающийся на рынке строительных материалов и инженерного оборудования.

Наша компания успешно представлена филиалами в ключевых регионах страны, включая Москву, Санкт-Петербург, Воронеж, Ростов-на-Дону, Екатеринбург и Новосибирск.

Обязанности:

-Активный поиск дилеров, развитие и поддержка дилерской сети;

-Проведение встреч, презентаций и переговоров с потенциальными дилерами;

-Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний;

-Региональные краткосрочные командировки;

-Поддержание клиентов на всех этапах переговоров, развитие клиентских отношений;

-Мониторинг предложений конкурентов, анализ материалов конкурентов и поиск конкурентных преимуществ;

-Плановая и отчетная деятельность в 1С и CRM.

Требования:

-Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компании;

-Положительный опыт активных продаж;

-Коммуникабельность, ответственность, умение работать на результат;

-Ведение документооборота с закрепленными дилерами, контроль отгрузок, дебиторской задолженности;

-Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM, 1С;

-Высшее образование;

-Ведение документооборота с закрепленными дилерами, контроль отгрузок, дебиторской задолженности.

Условия:

-График работы 5/2 пн-пт;

-Заработная плата: фиксированный оклад от 80000 руб на руки + % от продаж, итоговый уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами;

-Официальное трудоустройство по ТК РФ;

-Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

-Корпоративная мобильная связь,

-Комфортный офис, молодой дружный коллектив .