Обязанности:
- Поиск и подбор персонала
- Ведение кадрового учёта. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов.
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. При необходимости вносит в них коррективы, уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами.
- Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Отвечает за своевременность назначения больничных и декретных пособий, «северных» надбавок и других видов выплат, которые проходят через работодателя.
- Ведение и хранение трудовых книжек. Принимает трудовые книжки на хранение и заполняет их в соответствии с актуальными инструкциями, проверяет бланки на подлинность, исправляет выявленные ошибки и вшивает вкладыши, если заканчивается место для записей.
- Ведение воинского учёта. Проверяет документы воинского учёта при трудоустройстве, проводит сверку документов, заполняет карточки учёта, а также сдаёт необходимую отчётность в военкомат.
- Своевременная подготовка и сдача отчётности. Кадровые специалисты сдают множество отчётов в СФР, Росстат, центр занятости.
- Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале.
- Ведение работы с архивом.
- опыт работы не менее 1 года
- оформление по ТК РФ