Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников;
- Развитие и оценка персонала, организация корпоративного обучения;
- HR-аналитика и процессы: анализ метрик найма, текучести, вовлеченности, проведение exit-интервью и работа с обратной связью;
- Разработка, внедрение и управление системами управления эффективностью, включая KPI;
- Разработка регламентов и должностных инструкций;
- Подготовка аналитической отчетности;
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет;
- Знание полного цикла HR-процессов;
- Опыт разработки регламентов и системы KPI;
- Навыки работы с кадровым делопроизводством, знание трудового законодательства;
- Эмпатия, системность и умение находить общий язык с людьми;
- Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата;
- График 5/2, пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
- ДМС;
- Компенсация расходов на абонемент в фитнес-клуб, бассейн и др.;
- Комфортный офис в 2 минутах от м.Сокол.