Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
Ведение личных дел сотрудников и трудовых книжек.
Подготовка справок и других документов по запросам сотрудников.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет.
Знание трудового законодательства РФ.
Умение работать с офисными программами и системами учета.
Внимательность к деталям и ответственность.
Готовность к частичному присутствию в офисе.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Гибридный формат работы: присутствие в офисе по необходимости (во время приемов/увольнений).
Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты.