Fersol
Главный специалист отдела труда и заработной платы
Не указана
- Расчет заработной платы
- Штатное расписание
- Работа с большим объемом информации
Обязанности:
- Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы по регионам РФ;
- Методология формирования бюджета по труду Общества, прогнозирования расходов на оплату труда, проведения план-факторного анализа;
- Управление структурой фонда оплаты труда предприятия, составление матриц оплаты труда (в т.ч. региональных);
- Моделирование штатного расписания Общества по структурным подразделениям и филиалам;
- Контроль за целевым расходованием Фонда оплаты труда работников предприятия;
- Участие в разработке плановых карт КПЭ, сборе и оценке фактических данных для выплаты премии по итогам достижения КПЭ;
- Участие в сборе, оценке показателей для выплаты оперативных, разовых, проектных и иных видов премий;
- Ведение учета показателей по труду, составление установленной отчетности;
- Администрирование процессов страхования работников Общества (ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней);
- Участие в разработке и актуализации ЛНА в части оплаты труда и деятельности отдела (положения, методические указания, инструкции, приказы по направлениям деятельности отдела), реализация ЕУСОТ.
- Высшее профессиональное образование (экономическое);
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 (пяти) лет;
- Знание действующих нормативных и методических документов и законодательных актов Российской Федерации всех уровней в области трудового законодательства;
- Опыт взаимодействия с управляющей компанией в части отчетности по персоналу в части оплаты труда;
- Знание систем и форм нормирования и оплаты труда;
- Опыт формирования матриц оплаты;
- Знание методов планирования и расходования ФОТ;
- Знание порядка начисления и выплаты заработной платы и страховых взносов;
- Опыт курирования договора ДМС и страхования от несчастных случаев и болезней;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы)
- Знание и опыт работы в программе 1С:Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП. Документооборот)
- Пятидневная рабочая неделя.
- Ненормированный рабочий день (+3 дня к ежегодному отпуску).
- ДМС после испытательного срока (3 месяца).
- Наличие годовой премии по результатам работы за год.
- Отсутствие служебных командировок.
- Возможность обучения в корпоративном университете.