Обязанности:
- Проводить селекционно-зоотехническую работы по улучшению племенных и продуктивных качеств крупного рогатого скота, выращиванию племенного молодняка.
- Обеспечивать повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнение планов по воспроизводству стада и реализации племенного поголовья.
- Разрабатывать планы по селекционной работе, принимать участие в разработке ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролировать их выполнение.
- Разрабатывать и внедрять прогрессивную технологию выращивания племенного поголовья.
- Проводить подбор и отбор животных для улучшения породных качеств.
- Проводить оценку племенных производителей по качеству потомства, контролировать рост и развитие племенного молодняка.
- Проводить бонитировку животных и определять их производственное назначение.
- Составлять сводные отчеты о бонитировке с анализом выполнения планов племенной работы, продуктивных качеств маточного поголовья, роста и развития молодняка.
- Контролировать качество выполняемых работ осеменаторов МТК.
- Вести работу по занесению всех данных о движении скота, осеменении, ветеринарных мероприятиях, кормах в программы (СЕЛЕКС).
- Организовывать выполнение программы воспроизводства стада, составлять планы случек и растела, своевременно вносить предложения о выбраковке животных.
- Составлять заявки на приобретение зоотехнического и лабораторного оборудования, реактивов, химикатов и других материалов.
Обеспечивать ведение зоотехнической документации по племенному делу. - Участвовать в разработке мероприятий по комплексной механизации животноводческих помещений.
- Взаимодействовать с российскими и зарубежными партнерами по вопросам выбора и покупки семени, расходных материалов и т.д.
- Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности.
- Высшее зоотехническое (зооинженерное) и стаж работы в молочном животноводстве не менее 3 лет.
- Знание специального программного обеспечения (СЕЛЕКС).
- Самостоятельность, дисциплина, инициативность, ответственность, настойчивость в достижении результата.
Каждому сотруднику компании мы гарантируем:
- открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
- официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу
- "белую", заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
- оплату больничных листов и ежегодных отпусков
- бесплатную доставку корпоративным транспортом
- доплату членам 1-й семьи, доплату за стаж
- мясо по льготной цене
- обучение, наставничество и карьерный рост
- путевки в санатории для сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста
- выплату материальной помощи по важным семейным событиям
- целевое обучение для детей сотрудников в ведущих сельскохозяйственных учебных заведениях
- выплату по акции «Приведи друга» и получи 7000 рублей
- акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, подарок первокласснику, фотоконкурс, абонемент на посещение спортивных комплексов