Т.Б.М.
Менеджер по прямым продажам (мебельные комплектующие)
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Проведение презентаций
- Телефонные переговоры
- Холодные продажи
- Английский — A1 — Начальный
Компания «Т.Б.М.» - это крупный российский холдинг федерального значения.
Наша Компания успешно работает с 1993г. и является лидером своего рынка, крупнейшим поставщиком качественных комплектующих и фурнитуры для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели.
География Компании — это вся Россия. Это широкая сеть филиалов в таких крупных городах, как: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород и др.
Более 2500 человек работают в нашей Компании!
Наша цель – быть лучшим поставщиком для наших Клиентов и лучшим работодателем для наших Сотрудников!
Компания ТБМ входит в ТОП-100 лучших работодателей России (согласно ежегодному Рейтингу работодателей России)!
Ищем Выездного менеджера по продажам! Приглашаем присоединиться к нашей команде!
Чем заниматься:
- Работа с существующей клиентской базой В2В (мебельные комплектующие и комплектующие для деревянных конструкций)
- Выезды к Клиентам в офис и на производство
- Проведение переговоров и презентаций
- Подготовка коммерческих предложений
- Поиск и привлечение новых Клиентов
- Участие в выставках и клиентских мероприятиях
От Вас важно:
- Высшее образование, среднее специальное (желательно техническое)
- Опыт работы в продажах В2В от 1 года
- Навыки ведения переговоров
- Опытный пользователь ПК (Word, Excel)
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня
- Официальная заработная плата (оклад + ежемесячные премии), премия с 1-го месяца работы
- График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, суббота и воскресенье выходные
- Частичная компенсация питания
- Корпоративная мобильная связь
- Медицинское страхование (ДМС, НС) или компенсация фитнеса (на выбор)
- Корпоративные мероприятия
- Подарки к дню рождения сотрудника, детские подарки к Новому году, материальная помощь к значимым датам
- Скидки на продукцию Компании
- Награждение лучших сотрудников по итогам работы
- Перспективы профессионального и карьерного роста (кадровый резерв, школа молодого директора)
- Обучение, дистанционные курсы, бизнес библиотека (собственный корпоративный университет)