Data-Driven Lab — международная IT-компания с распределёнными командами из разных стран.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши ключевые продукты — торговые платформы и финтех-инструменты, доступные пользователям в 150 странах мира.
Нам доверяют более 24 миллионов клиентов.
В работе мы опираемся на исследования, анализ данных, машинное обучение, оптимизированный маркетинг и современный технологический стек.
Что нужно делать:
-
Участвовать в регулярной проверке внутренних политик и процедур, поддерживать актуальность документации по комплаенсу и AML/CFT.
-
Поддерживать процесс онбординга клиентов: проверять KYC-документы, контролировать соблюдение AML-требований, выявлять клиентов повышенного риска.
-
Помогать в подготовке внутренних отчётов и документов для регуляторных органов или аудиторских запросов, вести реестры и журналы (жалобы, нарушения, результаты проверок).
-
Анализировать данные по активности комплаенс-команды, выявлять тренды и формировать отчёты с рекомендациями для руководства.
-
Консультировать сотрудников разных отделов — поддержку, бэк-офис, маркетинг — по вопросам регуляторных требований, одобрять рекламные материалы и клиентские коммуникации.
-
Поддерживать систему документооборота: контроль версий, архивирование, ведение журналов для регуляторных целей.
Мы ожидаем: -
Высшее образование в области права, финансов, бизнеса.
-
Опыт работы от 1 года в области комплаенса, юриспруденции или риск-менеджмента в финансовом секторе.
-
Понимание принципов финансового регулирования и требований AML/CFT.
-
Умение интерпретировать сложные регуляторные нормы и применять их на практике.
-
Знание греческого языка на разговорном уровне.
-
Наличие сертификата CySEC (Advanced) будет преимуществом.
Готовы предложить: -
Возможность влиять на процессы и конечный результат.
-
Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
-
Использование современных технологий и лучших мировых практик.
-
Работу в международной мультикультурной команде экспертов.
-
Постоянные профессиональные челленджи и свободу выбора инструментов.
-
Гибридный формат работы с офисом в Лимассоле.
-
Активную корпоративную культуру: клубы по интересам, ивенты, внутренние инициативы.
-
Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, гибкий график и возможность гибридного формата работы.