Менеджер по обучению и развитию персонала

«Кубань Инструмент» - ведущий ритейлер профессионального электроинструмента, садовой техники, строительного оборудования и расходных материалов.

В настоящее время у нас 26 магазинов, отдел прямых продаж, интернет-магазин и специализированный сервисный центр.

Мы ищем коллегу, который возьмет под свое крыло одну из самых важных задач - развитие и обучение наших сотрудников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать, проводить и организовывать тренинги по продажам, сервису, корпоративной этике и другим запросам;
• Организовывать тренинги от поставщиков (формирование групп, согласование графика посещений магазинов и т.д.);
• Оценкой эффективности сотрудников компании;
• На основании оценки планировать совместно с руководителями карьерные треки сотрудников и потребности в обучении;
• Принимать участие в создании концепции и проведении мероприятий (воркшопы, мастер-классы, вебинары, рабочие встречи, бизнес-игры и т.д.);
• Осуществлять посттренинговое сопровождение, вести отчетность по результатам обучения.

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях;
• Понимание, как строится обучение для разных команд;
• Стремление к постоянному развитию и совершенствованию своих методик и навыков;
• Интерес к современным тенденциями и новинкам в сфере тренинг-менеджмента;
• Приветствуется личным результативный опыт в продажах, опыт выстраивания функции обучения в крупных компаниях;
• Эмпатичный и открытый профессионал, горящий своим делом.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной компании, с официальным трудоустройством;
• Достойную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
• Работу в офисе, в центре города, (удобный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00);
• Выстраивание процессов и возможность влиять на развитие персонала;

• Корпоративные мероприятия;

• Корпоративное питание (вкусный и свежий обед).