Менеджер проектов (финансовое управление)

Менеджер проектов (финансовое управление) - это ключевая роль в организации, координации и контроле выполнения проектов по внедрению управленческого учёта и финансового управления в компаниях клиентов. Главная задача - это обеспечение соблюдения сроков, качества, стандартов методологии ФТ и высокого уровня коммуникации с заказчиками на уровне собственников и управленческих команд.

Финансовая трансформация - основной консалтинговый продукт нашей компании. Собственники и топ-менеджеры компаний-клиентов, эксперты и консультанты по финансовому управлению, представители бухгалтерских и IT-служб заказчика - лица, с которыми приходится общаться менеджеру проектов. Менеджер проектов — это связующее звено между клиентом и командой исполнителей, тот, кто помогает двум сторонам говорить на одном языке.

Ключевые задачи должности

• Планирование и управление ходом проектов по финансовой трансформации компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
• Обеспечение выполнения проектных задач в срок, с требуемым качеством и по утверждённой методологии.
• Постановка задач и координация работы аналитиков, финансового менеджера, визуал-аналитика и подрядчиков.
• Подготовка аналитиков и участие в защите промежуточных и финальных презентаций по результатам проектов.
• Проведение совещаний и статус-сессий с клиентами, фиксация договорённостей, контроль выполнения обязательств.
• Консультационная поддержка клиентов по вопросам внедрения управленческой отчётности, бюджетирования, казначейства.
• Поддержание системы планирования, учёта и контроля по каждому проекту (сроки, ресурсы, загрузка команды, прибыльность).
• Участие в разработке и внедрении новых методологических решений по финансовому управлению.
• Сопровождение стадии адаптации клиентов и передача готовых решений на дальнейшее сопровождение.
• Участие в масштабировании продукта ФТ: стандартизация, регламенты, чек-листы, повышение эффективности процессов.

Основная ответственность

• Выполнение проектов по ФТ в срок, с высоким качеством и удовлетворённостью клиента.
• Поддержание операционной эффективности команды и управляемости проектного портфеля.
• Соблюдение стандартов методологии ФТ во всех проектах.
• Повышение прозрачности и управляемости процессов финансового учёта у клиентов.
• Рост финансовых результатов направления (прибыльность проектов, повторные заказы, рекомендации).

Личностные и корпоративные компетенции

• Развитые коммуникативные навыки: уверенное взаимодействие с собственниками, топ-менеджерами и управленцами.
• Высокий уровень финансовой грамотности и понимание управленческого учёта.
• Ответственность, честность, ориентация на результат.
• Стратегическое и критическое мышление, структурность.
• Умение работать в условиях высокой динамики и неопределённости.
• Командность, способность мотивировать и развивать коллег.
• Амбициозность и стремление к личностному и профессиональному росту.

Квалификационные требования

Образование:
Высшее экономическое / финансовое. Дополнительное обучение в области финансового менеджмента, управленческого учёта или проектного управления — преимущество.

Профессиональный опыт:

• Опыт работы на позиции финансового директора, руководителя отдела управленческого учёта или Project Manager финансового блока — от 3 лет.
• Практический опыт самостоятельной настройки системы финансового управления, управленческой отчётности (P&L, ДДС, Баланс).
• Опыт работы с управленческими командами и собственниками компаний.
• Опыт управления проектными командами в распределённом (удалённом) формате.
• Владение Excel, Google Sheets, 1С, BI-системами, платформами визуализации (Power BI, Google Data Studio и др.).

Знания и навыки:

• Проектное управление (планирование, контроль, ресурсы, риски).
• Управленческий учёт, бюджетирование, финансовый анализ.
• Настройка бизнес-процессов и финансовых моделей.
• Развитая деловая коммуникация и фасилитационные навыки.
• Владение современными инструментами коллаборации (Notion, Trello, ClickUp, Slack и пр.).

Дополнительные условия и контекст занятости

График работы:
Основной график 8:00–17:00 (понедельник–пятница), при необходимости — работа в выходные дни (по проектной загрузке).

Формат работы:
Удалённый / гибридный. Возможны командировки в Москву и регионы для ключевых встреч с клиентами.

Условия труда:

• Полная занятость.
• Уровень дохода на период испытательного срока предполагает оклад, по итогам испытательного срока возможно введение бонусной части по KPI проекта.
• Официальное оформление, гибридный формат, высокая вовлечённость в развитие направления.

Период испытательного срока: 3 месяца.
Основные цели:
— Освоение методологии ФТ, понимание текущего проектного портфеля;
— Ведение 3–5 пилотных проектов под кураторством руководителя;
— Организация коммуникаций и структуры отчетности по проектам.