Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала: от планирования потребностей до закрытия вакансий и эффективной адаптации новых сотрудников.
- Организация и контроль кадрового администрирования: ведение документооборота, охрана труда, воинский учёт.
- Проведение увольнений в полном соответствии с ТК РФ.
- Мониторинг уровня заработных плат на рынке и внутри компании, подготовка усечённой HR-аналитики для принятия управленческих решений.
- Формирование, контроль и оптимизация HR-бюджета.
- Развитие HR-процессов в соответствии с целями бизнеса и стратегией компании.
Мы ожидаем, что вы:
- Имеете успешный опыт работы в HR на руководящей позиции от 3 лет (желательно в компаниях с 200+ сотрудниками).
- Уверенно владеете трудовым законодательством РФ.
- Обладаете аналитическим мышлением и навыками бюджетирования.
- Знаете современные подходы к подбору, адаптации и удержанию персонала.
- Ответственны, инициативны, умеете выстраивать процессы и работать в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
- Стабильную и конкурентную заработную плату.
- Официальное трудоустройство.
- Возможность влиять на развитие HR-функции в быстро растущем бизнесе.
- Поддержку профессионального и карьерного роста.
- Работу в команде опытных и мотивированных профессионалов.
Откликаясь, пришлите сопроводительное письмо, почему Вы подходите на эту должность.