Обязанности:
Составление и оформление трудовых договоров (контрактов), ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
Организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
Информирование сотрудников по кадровым вопросам;