IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией
ОБЯЗАННОСТИ:
- Обеспечение работы и функционирования Удостоверяющего центра, а также технических и организационных коммуникаций, связанных с его функционированием;
- Взаимодействие с вендорами по вопросам работы платформы, формирование запросов в техническую поддержку вендоров.
- Чтение логов, понимание основных типов ошибок, локализация дефекта по ошибкам - определение источника ошибки - сервисов, БД, ОС, сетевая недоступность, некорректные данные и т.д.
- Знание основ применения электронной подписи;
- Понимание принципов работы SSL сертификатов (X.509) и цепочки доверия сертификатов;
- Знание линейки продуктов OC Windows/Linux;
- Опыт поддержки систем с интеграцией с AD;
- Знание сетевых технологий и безопасности. (Стек TCP/IP, модель OSI, IP Sec, TLS, межсетевых экранов, СОА);
- Опыт эксплуатации программных и программно-технических комплексов "Удостоверяющий центр "Крипто-Про УЦ 2.0", «КриптоПро CSP, OCSP, TSP, Winlogon, EFS», «Соболь», «Аккорд», «HSM», “Rutoken”, “eToken”;
- Знание команд ОС Linux (просмотр нагрузки, старт/стоп процессов);
- Понимание структуры БД, знание SQL на среднем уровне.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
- рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
- достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
- официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
- заботу о здоровье:
- компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
- добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
- возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
- развитие и обучение:
- профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
- организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
- партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.