Менеджер по работе с B2B-клиентами / по развитию клиентской сети

У нас большие планы:

1. В следующем году мы хотим масштабировать наш учебный центр по ПОД/ФТ и увеличить клиентскую базу в 3 раза.

2. У нас на подходе релиз платформы, которая поможет повышать уровень финансовой грамотности у граждан России и соединять их с надёжными поставщиками финансовых продуктов. Мы тщательно собираем информацию по каждому финансовому продукту, изучаем условия и подсвечиваем самое важное для потенциальных клиентов, чтобы они смогли подобрать максимально подходящий вариант для решения своих задач. Для развития этого направления нам необходимо найти надёжных партнёров среди кредиторов.

Чтобы приблизиться к реализации намеченных планов, нам нужны думающие люди по работе с b2b-сегментом. Люди, которые не просто звонят по одному сценарию, а эксперты, которые умеют «пробиваться» до нужных специалистов внутри компаний, прощупывать их боли и фокусировать внимание на том, чем мы можем им быть полезными и какую выгоду от сотрудничества они могут получить.

Что нужно будет делать:

• Развивать клиентскую базу учебного центра по ПОД/ФТ: поиск, продажа услуг.

• Заниматься сопровождением клиентов учебного центра по ПОД/ФТ.

• Искать и налаживать контакты с ключевыми менеджерами и ЛПР в банках для развития витрины финансовых продуктов на сайте. Проводить переговоры и интеграции.

• Заниматься сопровождением партнёров: помощь в работе с продуктом, оперативное решение вопросов.

• Работа с документами: согласование и подписание договоров, направление счетов и сбор актов.

• Готовить совместно с командой инструкции/скрипты для работы с клиентами.

• Вести историю взаимодействия с клиентами.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в B2B-продажах,

• Опыт работы в финансовом секторе,

• Умение находить ЛПР и выстраивать долгосрочные отношения,

• Высшее образование,

• Будет плюсом опыт построения с нуля отдела продаж,

• Будет плюсом, если есть своя база партнёров (финансовый рынок).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.

• "Белая" заработная плата (оклад + премия по KPI).

• ДМС после испытательного срока.

• Удалённый формат работы.

• График работы – 5/2, сб, вскр - выходные, гибкое начало рабочего дня – с 08.00 до 11.00 (час.пояс по г. Екатеринбург).

• Возможен карьерный рост внутри компании.

• Гибкий график отпусков.

• Современная техника и всё, что необходимо для эффективной работы.

• Выгодная цена на изучение английского языка в одной из ведущих языковых школ для сотрудников и их семей.