Обязанности:
- Разработать и внедрить операционную стратегию для масштабирования компании, в соответствии с миссией компании.
- Провести оптимизацию сквозных бизнес-процессов: от продаж и проектной деятельности до закупок и логистики, чтобы повысить эффективность и скорость выполнения заказов.
- Обеспечить рост бизнеса через запуск и развитие новых направлений (например, сервисное обслуживание, разработка ПО) и углубление присутствия в действующих.
- Возглавить цифровую трансформацию: выстроить систему сквозной аналитики, оптимизировать и автоматизировать процессы с помощью CRM/ERP-систем.
- Внедрить оперативное управление внутренними процессами на основе данных и KPI.
- Разработать и внедрить эффективную систему мотивации для команд, увязанную с финансовыми и стратегическими целями компании.
- Организовать и масштабировать работу инфраструктуры для поддержки растущего объема проектов.
- Глубокая финансовая и бизнес-аналитика: умение считать, анализировать P&L, EBITDA и маржинальность, видеть точки роста и оптимизации затрат. Способность презентовать обоснование решений собственнику и отстаивать свои доводы.
- Практический опыт масштабирования: умение выстраивать и тиражировать эффективные бизнес-процессы, запускать новые направления и выводить их на рентабельность.
- Системное управление изменениями: опыт успешной цифровой трансформации, внедрения CRM и систем электронного документооборота, сокращающих временные затраты.
- Развитие продаж и дистрибуции: навыки вывода продукции в федеральные сети, создания дистрибьюторских сетей и выхода на международные рынки.
- Эффективное взаимодействие с партнерами: опыт переговоров на уровне первых лиц, работа с государственными программами поддержки и получение субсидий
- имеет успешный опыт на позиции Операционного директора или Директора по развитию в B2B-секторе, предпочтительно в сфере сложных товаров, технологий или услуг.
- обладает подтвержденным опытом:
- разработки и внедрения операционных стратегий, приводящих к росту выручки и снижению издержек.
- оптимизации и автоматизации сквозных бизнес-процессов.
- запуска и масштабирования новых направлений бизнеса.
- управления P&L и глубокого погружения в финансовую аналитику.
- внедрения CRM-систем и построения системы KPI.
- Является проактивным лидером, обладает системным и аналитическим складом ума, нацелен на результат.
-
Большим преимуществом будет успешный опыт работы в компаниях, тесно взаимодействующих с госкорпорациями, в частности, с Росатомом и предприятиями ГК «Ростех».
- конкурентный уровень дохода: официальный оклад + бонус, привязанный к достижению стратегических KPI;
- широкие полномочия и полная ответственность за операционный блок компании с подчинением Генеральному директору;
- стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- условия для работы: современный офис в Красногорске с удобной транспортной доступностью. Четкий график с 9:00 до 18:00, пн-пт.