Коржов

Старший менеджер ресторана

56 000 - 70 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • От 1 года до 3 лет
  • Коммуникабельность

Старший менеджер ресторана: стань лидером команды и двигателем перемен!

В молодой и дружный коллектив ищем уверенного/уверенную в своем опыте и знаниях, менеджера смены!

Твои задачи:

  • Организация и контроль работы официантов, кухни и барменов: Ты - тот, кто задаёт темп и поддерживает командный дух.
  • Работа с системами iiko Office и iiko Front.
  • Контроль приёма поставок продукции:
    качество и своевременность - под твоим чутким присмотром.
  • Обеспечение высокого уровня сервиса и гостеприимства:
    Для нас это важно, потому что наш слоган это - место, куда всегда хочется возвращаться
  • Решение оперативных вопросов и конфликтных ситуаций.
  • Ведение отчётности и взаимодействие с руководством.

Наши ожидания:

  • Опыт работы в HoReCa от 1 года: Ты знаешь, как устроен ресторан изнутри.
  • Умение управлять командой и вдохновлять коллег.
  • Знание систем iiko (Office, Front) приветствуется.
  • Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.
  • Готовность учиться и развиваться вместе с нами.

Условия и преимущества:

  • Гибкий график: 3/3, 3/2 или 4/3 — выбирай, что подходит именно тебе.
  • Полная занятость и стабильная оплата труда.
  • Возможность профессионального роста и обучения.
  • Работа в дружной команде единомышленников.
  • Современное рабочее место и поддержка на всех этапах стажировки.
  • Смены по 9–12 часов с 8 до 20/ с 10 до 22:30

О компании

Создаем место куда хочется возвращаться!

КОРЖОВ – больше, чем просто пекарня. Это мультибренд, который совмещает в себе подачу блюд а-ля карт и завтраков из-под ножа, имеет широкий ассортимент кондитерской витрины, подаём кофе, приготовленный на зерне свежей обжарки, и имеем современную барную карту.

Каждому из наших сотрудников мы предоставляем отличную возможность для развития своих талантов в работе и общении!
Мы постоянно проводим крутые тренинги и обучения, где каждый может узнать для себя что-то новое и применить на практике. Мы всегда придерживаемся человеческого отношения к каждому сотруднику, отбросив формальности и строгий тон.

В политику нашей компании входит абсолютное отсутствие штрафов! А еще мы стараемся дать максимальные возможности для карьерного роста и личностного развития, создаем крутые, дружеские и сплоченные коллективы, и просто делаем так, чтобы каждому пришедшему на первое собеседование к нам- сразу захотелось остаться с нами и дальше!

Ждем в нашу команду ребят с активной жизненной позицией, желающих работать и зарабатывать!

Скорее откликайся на вакансию, может именно ТЫ станешь частью нашего дружного коллектива)