Менеджер отдела мотивации, компенсации и льгот

Вам предстоит:

- Расчет квартальных премий (организация процесса, сбор и обработка данных, расчет, подготовка аналитики)

- Актуализация текущих систем мотивации (перечень показателей, плановые значения и т.д.)
- Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по подразделениям и контроль работы по ним
- Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации
- Поддержка в актуальном состоянии ЛНА в части вознаграждений
- Участие в проектной деятельности: разработка и внедрение новых видов вознаграждения/ новых процессов / новой отчетности
- Сопровождение программ поддержки сотрудников компании

Мы ожидаем, что вы:

- Отлично знаете Excel
- Работали в 1С ЗУП
- Усидчивы и внимательны. Умеете брать на себя ответственность за расчеты
- Умеете работать с большими массивами данных
- Умеете доходчиво разъяснить сложные вещи
- Имеете опыт самостоятельного ведение участка (расчет бонусов)