СП ООО VALOR

Руководитель отдел продаж (Дистрибьюция)

10 000 000 - 30 000 000 UZS
  • Бухара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Холодные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Деловое общение
  • Управление командой
  • Навыки переговоров
  • Развитие продаж
  • Деловая переписка
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Навыки продаж
  • Обучение персонала
  • Навыки презентации
  • Планирование продаж
  • Руководство командой
  • Менеджмент организаций
  • Проведение презентаций
  • Административное управление
  • Маркетинговые коммуникации
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Открытие региональных офисов продаж

Обязанности:

  • Управление сетью розничных магазинов и персоналом.

  • Выполнение плана продаж по каждому магазину и сети в целом.

  • Контроль качества сервиса, стандартов обслуживания и мерчендайзинга.

  • Обучение и развитие продавцов и администраторов.

  • Управление ключевыми показателями: конверсия, средний чек, товарооборот.

  • Контроль остатков, заказов, неликвидов, оборачиваемости.

  • Анализ продаж, трафика, эффективности промо-акций.

  • Контроль кассовой дисциплины и операционных процессов в магазинах.

  • Участие в открытии новых магазинов.

  • Формирование отчетности и планов развития.

    Требования:

  • Опыт работы РОП / Управляющим розницей / Старшим супервайзером — от 2–3 лет.

  • Опыт управления персоналом (10+ человек).

  • Понимание процессов ритейла: продажи, сервис, операционный контроль.

  • Знание ключевых показателей ритейла (конверсия, средний чек, оборачиваемость).

  • Владение Excel (базовая аналитика).

  • Умение обучать и мотивировать команду.

    Личные качества:

  • Лидерство и требовательность

  • Ответственность

  • Коммуникабельность

  • Умение работать в динамичной среде

  • Аналитическое мышление

  • Ориентация на результат

    Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату + бонус за выполнение KPI

  • Корпоративное обучение

  • Возможность карьерного роста

  • Работа в стабильной и растущей компании

    Ключевые KPI:

  • Выполнение плана продаж

  • Средний чек / конверсия

  • Уровень сервиса и соблюдение стандартов

  • Оборачиваемость товара

  • Результаты Mystery Shopper

  • Эффективность команды