Инженер-консультант по развитию промышленных клиентов (B2B продажи)

📝 О вакансии — коротко и честно

Мы — инженерная компания КВиП, работающая со сложными промышленными клиентами: пар, конденсат, энергоэффективность, технические решения.

Нам нужен не «менеджер» и не «связующее звено».
Нам нужен инженер-консультант, который умеет вести B2B-переговоры, искать проблему, формировать решение и доводить его до сделки.

Это роль создателя результата, а не исполнителя.

🚫 Если вам нужен оклад 130–150 к, стабильность, мягкая коммуникация и понятные инструкции — вы нам точно не подходите.

✅ Если вам интересны рост, свобода, влияние, сложные переговоры и доход, зависящий от вашей компетенции — это ваша роль.

🎯 Что вы будете делать

1) Работать с промышленными предприятиями Урала, Сибири и Центральной России

— энергетики, главные механики, главные инженеры.

2) Вести цикл продаж инженерных решений:

• диагностика задачи,

• сбор параметров,

• расчёт совместно с техотделом,

• защита решения перед ЛПР,

• сопровождение внедрения.

3) Искать первопричину проблемы

А не продавать «железки».
Это b2b-консалтинг на уровне предприятия и энергосистемы.

4) Проводить коммуникации:

• 15–25 деловых контактов в неделю,

• встречи на площадке,

• выезды на предприятия (служебный транспорт/компенсация обсуждаются для реальной пользы, а не как обязательность).

5) Работать с ЛПР

Именно с теми, кто принимает решения.
Это про влияние и умение держать диалог.

💰 Условия и доход

Мы работаем по модели доход = созданная вами ценность.

На старте:

Небольшой фикс для адаптации (1–2 месяца), чтобы войти в процессы.

Далее:

Доход зависит от качества решений, сделок и роста вашей компетенции.
Уровень 120–200+ тыс. достигается не окладом, а результатом.

Никаких потолков.

Только ваша профессиональная сила.

🧠 Кого мы ищем по характеру

✔ Авторская позиция

Сам ведёт, сам ищет решения, сам создаёт результат.

✔ Напор + корректность

Умеет выйти на ЛПР и держать разговор.

✔ Готовность работать в неопределённости

Это не “мягкая офисная инженерия”.
Это живая работа с реальными заводами.

✔ Желание расти как инженер и как переговорщик одновременно

✔ Быстрая обучаемость

✔ Умение держать давление

Продажи промышленных решений — это давление среды, недоступность ЛПР, сложные задачи, отказ.
Нам нужен человек, который не ломается.

🛠 Требования по компетенции

Обязательно:

• инженерная база (теплотехника, энергетика, механика, АиР, химтех, ТПА и т.д.)

• способность разбираться в технических системах

• нормальный деловой русский язык

• способность объяснять и структурировать.

Плюсом будет:

• опыт переговоров, даже небольшой

• опыт любых продаж (B2B особенно)

• работа на производстве

• опыт пуско-наладки, эксплуатации, сервиса.

🚫 Кто точно не подойдёт

• ищущие фикс 130–150к без привязки к результату

• “связующие звенья” без бойцовских качеств

• люди, которые боятся звонков и ЛПР

• те, кто работает только по инструкции

• те, кто ищет спокойной офисной инженерии

• те, кто не готов развиваться очень быстро

• те, кто хочет только технику, но не людей.

🌍 Формат работы

• Удалённо из дома, регион не важен, важно чтобы Вы были в строю в момент рабочих часов наших клиентов!

• офис (если живёте рядом) + выезды на предприятия

• обучение + наставничество

• участие в инженерных разборах

• живая работа, а не бумажный отчёт.

⚡ Если вам важно:

• профессиональный рост,

• работа со смыслом,

• влияние на клиентов,

• рост дохода через ваш вклад,
  
  📌Тогда отправляйте отклик.

В ответ пришлите коротко:

1) Ваш опыт
2) Ваш главный профессиональный успех
3) Что для вас важно в работе (три пункта)