HR Admin

Функционал:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, оформление отпусков и иных кадровых документов.

• Разработка, адаптация и внедрение внутренних положений, процедур и регламентов.

• Ведение учета в 1С: ЗУП 8.3: кадровые документы, начисления, графики работы и пр.

• Ведение договоров с поставщиками услуг по направлению HR.

• Решение административных и организационных вопросов в части HR-администрирования.

• Подготовка отчетов, ведение базы данных персонала, поддержание актуальности HR-документации.

• Контроль соблюдения норм Трудового кодекса и внутренних корпоративных стандартов.

Наши ожидания (требования):

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или смежной).

• Опыт работы в HR не менее 2 лет.

• Отличные знания кадрового делопроизводства и Трудового законодательства РК.

• Уверенный пользователь ПК: Excel, 1С: ЗУП 8.3

• Опыт оформления разрешительных документов для иностранных сотрудников.

• Самостоятельность, ответственность, соблюдение деловой этики и конфиденциальности.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и стабильные условия труда.

• Возможность работы в международной компании и обмена опытом с коллегами со всего мира.

• Профессиональная среда, ориентированная на развитие сотрудников и высокий результат.