Менеджер по подбору персонала

АО "НИИ "Масштаб" - является разработчиком, интегратором и поставщиком телекоммуникационного оборудования, средств сетевой безопасности, ИТ-платформ.

Обязанности:

• Размещение вакансий;
• Отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных интервью;
• Организация очных собеседований с нанимающим менеджером;
• Проверка и корректировка заявок на подбор, ведение отчетности;
• Сопровождение оформления кандидатов, помощь нанимающему менеджеру в подготовке документов на прием;
• Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.

• Опыт работы в HR от 1 года, преимущественно - в IT-сфере;
• Знание источников подбора, современных методов подбора и оценки персонала;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Умение работать с CRM-системами в рамках подбора персонала;
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

• Оформление по ТК РФ;
• Гибридный график работы (посещение офиса 1-2 раза/неделю);
• Частичная занятость (5-6 часов в день, в зависимости от кол-ва вакансий);
• Автоматизированный процесс подачи заявки на подбор во внутренней CRM-системе;
• Удобное месторасположение офиса: 15 минут ходьбы от ст. м. "Лесная;

В сопроводительном письме укажите пожалуйста, сколько вакансий у вас было в подборе одновременно, и есть ли опыт подбора IT-специалистов.