О проекте:
Мы разрабатываем продукт для управляющих компаний домов и ищем в команду фулл-стек разработчика с уклоном в бэкенд на Node.js. Официальное трудоустройство происходит в нашу компанию-партнёр, с которой мы сотрудничаем над этим проектом.
Основной стек продукта: Node.js, TypeScript, Express.js, Keystone.js, React, Next.js, PostgreSQL, Redis, GraphQL.
Чем предстоит заниматься:
-
Работа с существующим кодом, его рефакторинг и оптимизация
-
Разработка нового функционала на стороне бэкенда и фронтенда
-
Участие в код-ревью
Ждём в команду, если у вас есть:
-
Опыт работы на Node.js не менее 3 лет
-
Знание современного JavaScript (ES6+) и TypeScript
-
Владение базами данных PostgreSQL, Redis
-
Опыт работы с Express.js, Keystone.js, Next.js
-
Знание паттернов проектирования и опыт их использования
-
Понимание принципов REST, GraphQL и web API
-
Опыт написания Unit-тестов
Большим плюсом будет:
-
Понимание принципов микросервисной архитектуры
-
Понимание принципов DDD и TDD
-
Опыт работы с Docker
Пара слов о процессе:
Сначала изучаем резюме всей командой. Иногда случаются командировки, отпуска, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.
На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.
Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.
Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с лидом — зависит от ситуации.
После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)
Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!
С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)