Обязанности:
-
Обрабатывает и оформляет в полном объеме поступающие кадровые документы.
Оформляет надлежащим образом процесс движения персонала, в том числе прием, перевод, увольнение, изменение условий оплаты труда, изменение анкетно-биографических данных персонала, предоставление отпусков.
Формирует табель для сверки и табель для начисления заработной платы по итогам месяца и при увольнении.
Ведет сопровождение и актуализацию должностных инструкций работников при их разработке, а также положений о структурных подразделениях Предприятия совместно с руководителями структурных подразделений Предприятия.
Формирует отчетность и статистическую информацию по работникам.
- высшее образование (бакалавриат) или высшее образование (непрофильное) бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требования к практическому опыту работы: не менее одного года работы в должности.
- уверенный пользователь программы «1С: Зарплата и управление персоналом»
-
Оформление по ТК РФ, с 1-го рабочего дня.