ООО Прикамская гипсовая компания (производитель строительных материалов ТМ ГИПСОПОЛИМЕР)

Руководитель отдела капитального строительства

Не указана
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление строительными проектами
  • Организаторские навыки
  • Управленческие навыки
  • Строительство
  • Строительный контроль
  • Контроль исполнения решений
  • Сопровождение строительства
  • Выбор подрядных организаций
  • 1

Задачи:

  • Планирование, оперативное руководство текущими проектами по капитальному строительству, реконструкции и ремонту объектов предприятия.
  • Организация разработки реализации новых проектов в сфере строительства.
  • Строительство «с нуля» и ввод в эксплуатацию объектов, взаимодействие с проектными, подрядными, надзорными организациями на всех этапах строительства.
  • Контроль соблюдения проектных решений, сроков, качества строительных и ремонтных работ.
  • Руководство полным циклом строительно-монтажных работ (планирование, бюджетирование, договорная работа, управление на площадке, приемка работ, ввод в эксплуатацию).

Требования:

  • Высшее инженерное техническое образование (ПГС приветствуется).
  • Опыт работы в строительной отрасли на должностях руководителя строительного проекта, начальника отдела капитального строительства, руководителя строительно-монтажного участка.
  • Опыт ввода в эксплуатацию объектов капительного строительства, реконструированных объектов, объектов капитального ремонта.
  • Знание специфики приемки работ формирования исполнительной документации в строительстве.
  • Организаторские способности, лидерские качества, инициативность, готовность брать на себя ответственность, ориентированность на результат
  • Обязательное требование: в резюме опишите проекты в промышленном строительстве, в которых Вы принимали участие за последние 3 года

Условия:

  • Работа на крупном производственном предприятии, входящем в тройку лидеров- производителей строительных материалов в России
  • Трудоустройство в соответствии с ТК
  • Своевременная, официальная, конкурентная заработная плата
  • Расширенный социальный пакет (мат. помощь к отпуску, корпоративная сотовая связь и пр.)
  • Вместительная парковка для сотрудников предприятия