Свит Кэт Шоп
Руководитель отдела персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Кадровый менеджмент
- Трудовое законодательство РФ
- Анализ организационной структуры компании
- Организационная структура
- Командообразование
- Разработка локальных нормативных актов
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура
- Управленческие навыки
- Деловое общение
- Работа с большим объемом информации
- Обучение и развитие
Обязанности:
- управление командой (рекрутер, менеджер по обучению, менеджер по КДП);
- самостоятельно закрывать позиции middle +;
- организация и контроль системы онбординга;
- организация и контроль системы обучения;
- организация и контроль системы адаптации и удержания персонала;
- работа с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
- кросс функциональное взаимодействие, на всех уровнях;
- участие в разработке бизнес-процессов Компании.
- наличие практического опыта, не только теоретических знаний;
- опыт самостоятельного закрытия вакансий на регулярной основе;
- опыт управления командой;
- понимание принципов построения системы обучения (линейный персонал);
- знание ТК РФ;
- понимание кадровых процессов и умение ими управлять;
- опыт написание ЛНА, регламентов, бизнес процессов;
- работа с атмосферой внутри Компании.
- коммуникабельность;
- гибкость;
- стрессоустойчивость;
- умение слушать;
- личная стратегия – стратегия мягкой силы;
- инициативность;
- позитивный взгляд;
- высокая эмпатия;
- умение работать в команде.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- работа в офисе Компании;
- график работы 5/2, суббота, воскресенье выходные;
- оплат на период испытательного срока FIX, после FIX+KPI;
- сложные, амбициозные задачи, старт с низкой базы;
- карьерный рост до уровня HRBP/HRD;