ВАКАНСИЯ: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Компания LITOKOL - динамично развивающееся производственное предприятие, открывает вакансию Менеджера по персоналу.
Мы предлагаем:
- Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2;
- Корпоративный транспорт с удобным маршрутом (г. Ногинск и г. Электросталь);
- Питание в корпоративной столовой, оборудованная комната отдыха;
- Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных;
- Медицинское страхование ДМС;
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
- Скидки на продукцию компании;
- Детские новогодние подарки, подарки сотрудникам к 23 февраля, 8 марта, Новому году, Дню Рождения;
- Помощь в трудных ситуациях с программой материальной помощи сотрудникам;
- Ежегодное премирование;
- Ежегодный пересмотр уровня зарплаты;
- Компенсация детского сада и детского летнего лагеря.
Обязанности менеджера по персоналу:
-
Поиск и подбор персонала: размещение вакансий на hh.ru и других площадках, работа с откликами, использование различных каналов привлечения, согласование условий с руководством, проведение собеседований;
-
Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программы адаптации и наставничества, контроль выполнения плана введения в должность, контроль прохождения испытательного срока и предоставление обратной связи;
-
Обучение и развитие: организация тренингов, внутреннего обучения, оценка потребностей в обучении;
-
Оценка эффективности персонала: участие в проведении оценки эффективности работы сотрудников;
-
Организация корпоративных мероприятий: планирование и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, внутренних праздников, поддержание позитивного климата в коллективе и развитие корпоративной культуры;
-
Участие в HR-проектах: участие в разработке и реализации HR-проектов;
-
Отчетность: подготовка отчетов подразделения.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
- Навыки подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск (headhunting), скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью;
- Навыки организации и проведения корпоративных мероприятий;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная устная и письменная речь, аккуратность в документации;
- Ориентация на результат, коммуникативные навыки, умение работать в команде.