Директор филиала архитектурно-проектного бюро

DEVISION — федеральная архитектурно-брендинговая компания. Мы предлагаем полный комплекс услуг девелоперам: от аналитики рынка и разработки стратегии бренда до создания уникальных дизайн-концепций и подготовки проектной документации. Наши проекты задают стандарты в регионах и вдохновляют индустрию, а наши эксперты постоянно участвуют в отраслевых мероприятиях.

В рамках расширения регионального присутствия ищем руководителя филиала архитектурно-проектного бюро для обеспечения устойчивого развития филиала, выполнения плановых показателей, поддержания высокого качества проектной документации и репутации компании на региональном рынке.

Обязанности:

Стратегическое управление:

• разработка и реализация бизнес‑плана филиала;
• анализ регионального рынка проектных услуг, выявление перспективных сегментов и конкурентов;
• формирование долгосрочной стратегии развития филиала.

Операционное управление:

• организация работы всех подразделений филиала;
• контроль сроков, бюджета и качества выполнения проектов.

Финансовый контроль:

• управление бюджетом филиала, контроль рентабельности проектов;
• оптимизация затрат, повышение эффективности ресурсов;
• подготовка отчётности для головного офиса.

На что мы обращаем внимание:

• Высшее образование: предпочтительно строительство, проектирование, экономика недвижимости либо смежные направления;

• Опыт руководства проектным бюро/филиалом от 3 лет;

• Хорошо поставленная деловая речь, высокие коммуникативные навыки, умение анализировать информацию, принимать решения и нести ответственность за результат.

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Прозрачные и устойчивые условия труда: конкурентная и полностью «белая» зарплата, официальное трудоустройство, компенсационный пакет и дополнительные корпоративные льготы

• Гибкость в организации рабочего процесса: возможность выбрать удобный график — 8:00–17:00 либо 9:00–18:00

• Свободный дресс-код. Мы ценим профессионализм, а не форму одежды — каждый выбирает удобный рабочий стиль

• Пространство для развития. Инвестируем в рост команды: финансируем обучение, проводим внутренние лекции, делимся практической экспертизой в команде и на профессиональных мероприятиях.

• Активное поддерживающее комьюнити. Мы проводим время вместе не только за работой, но и после – ходим на выставки, ездим на конференции, играем в квизы, участвуем в спортивных мероприятиях компании.

Откликайся на вакансию и присоединяйся к команде DEVISION!