Avenue Restaurant Group

Су-шеф в сетевой проект Maс Factory

140 000 - 180 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Гибкий график
  • От 3 до 6 лет
  • Контроль качества
  • Контроль сроков годности
  • Приготовление блюд по технологическим картам
  • Общественное питание
  • Знание санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания
  • Санпин

Привет!

Мы ищем сильных и энергичных людей, готовых присоединиться к нашей команде.


Ты будешь управлять командой сети корнеров американской кухни - Mac Factory, следить за соблюдением регламентов, работать на кухне вместе с командой, контролировать показатели филиала по инвентаризации, складским остаткам и списаниям.

На рабочем месте предстоит:

  • Координировать работу кухни и поваров;
  • Контролировать количество и качество заготовок;
  • Контролировать отдачу блюд;
  • Заниматься проведением и разбором инвентаризации;
  • Составлять табели рабочего времени поваров;
  • Обучать персонал.
  • У нас есть собственное производство, которое делает нам большую часть заготовок. Это позволит тебе сконцентрироваться на качестве, скорости и показателях внутри филиала.

Мы ждем, что ты:

  • Имеешь опыт работы су-шефом в ресторанах / корнерах;
  • Умеешь эффективно следить за качеством, скоростью работы, соблюдением регламентов и показателями инвентаризации / списаний;
  • Умеешь работать руками на позиции и работаешь так, что становишься примером для всех остальных;
  • Правильно организуешь работу кухни;
  • Имеешь лидерские качества: эффективно управляешь командой: обучение, адаптация, находишь ключ к каждому сотруднику - вдохновляешь и развиваешь.

Условия:

  • Оклад 140.000р + kpi за каждую точку, выплаты 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2 по 12ч (обсуждается индивидуально);
  • Возможность роста до Шеф-повара и Управляющего;
  • Возможность участвовать в открытии новых проектов;

Твоё обучение будет поэтапным. Первые 2-3 недели ты работаешь на позициях, учишь всё от и до. Твоя задача - стать лучшим в качестве, скорости среди всех. Мы эффективно тебя обучаем, мы даём все регламенты и стандарты.

Второй этап - обучение управлению и контролю. Мы даём тебе инструменты и говорим как ими пользоваться, чтобы филиал работал эффективно.

Третий этап - ты сдаешь аттестацию.

Четвертый этап - ты показываешь свою работу по точке.


Твои помощники: старшие повара точки.

Твои подчиненные: старшие повара точки, повара.


Звони, пиши, договоримся о деталях и приступим к большой работе!