Обязанности:
- проведение претензионно-искового производства в целях обеспечения взыскания задолженности клиентов перед банком;
- принятие правовых мер, обеспечивающих надежную защиту имущества и иных экономических интересов банка;
- принятие мер по досудебному урегулированию споров, возбуждение и ведение судебных дел к лицам, имеющим задолженность перед банком, подача исков, апелляционных и кассационных жалоб на судебные решения, подача заявлений в суды;
- осуществление взыскания задолженности с клиентов, просрочивших задолженность по кредитам более 60 (шестидесяти) дней в досудебном и судебном порядке;
- осуществление претензионно-исковой работы региональными офисами продаж банка, подача заявлений и исков в суды о взыскании проблемных активов;
- контроль за достоверностью, качеством и своевременностью предоставления региональными офисами продаж банка ежедневной (ежемесячной, полугодовой и годовой) отчетности по судебным делам;
- ведение отчетности по заявлениям и искам в банковской системе;
- участие в надежной защите имущества и иных экономических интересов банка в правоохранительных органах;
- участвовать в решении вопросов, затрагивающих интересы банка, совместно с правоохранительными органами;
- разработка плана действий и стратегии общения с должниками.
- контроль за выполнением плановых показателей эффективности отдела
- Конституцию Республики Узбекистан, содержания нормативно-правовых актов и действующих законодательных актов по вопросам банковской деятельности
- Банковские законодательства, в том числе нормативных актов Центрального банка Республики Узбекистан и методические материалы, регулирующих вопросы деятельности отдела;
- Общую концепцию развития банка;
- Порядок работы с банковской тайной, служебной и конфиденциальной информацией, а также персональными данными;
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Средства информационной технологии, коммуникаций и связи;
- Грамотное письмо и речь на узбекском и русском языках.
-
Работу в инновационном цифровом банке страны;
- Программу профессионального развития и карьерного роста;
- Корпоративное обучение и тренинги;
- Комфортные условия труда;
- Современный офис;
- Официальную заработную плату;
- Кафетерий льгот.