Ты — HR-менеджер с системным подходом, умеешь работать с топ-менеджерами и нанимать “тех самых”. Знаешь, как настроить процессы кадрового делопроизводства и не забываешь о человеческом — адаптация, вовлечённость, команда.
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора;
- Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы;
- Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе;
- Организация этапов интервью с внутренними заказчиками;
- Ведение отчётности и взаимодействие с HR-отделом;
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
-
Участвовать в HR-проектах: развитие HR-бренда, адаптация новых сотрудников, кадровый резерв.
-
Умение работать с большим потоком вакансий;
-
Грамотная поставленная речь;
-
Опыт работы на аналогичной должности.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- Комфортабельный офис в БЦ "Нурлы-Тау";
- Тимбилдинги;
- Обучение;
- Комната отдыха;
- Развитие и карьерный рост;
Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом.