Performance-маркетолог (middle) / Cпециалист по перформанс-маркетингу

Меня зовут Евгения Вагнер, я — ведущий специалист в отделе перформанс‑маркетинга и аналитики. Мы ищем внимательного и ответственного интернет‑маркетолога, который умеет работать с несколькими каналами, погружаться в сложные технические задачи и хочет расти в сторону руководителя команды.

Об агентстве

IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 20 лет, сейчас более 100 человек.

Мы ставим целью кратно увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Под каждый проект мы собираем кросс-функциональные команды. Работаем короткими итерациями: формулируем гипотезы, реализуем, собираем данные, делаем выводы.

На каждом проекте строим сквозную отчётность и оцифровываем результаты своей работы до реальных денег, которые зарабатывает наш клиент.

Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7 Airlines, Тинькофф, Miro, Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, УБРиР.

Примеры задач, которые вы будете решать

1. Запустить проект с нуля для медицинской клиники:

• Провести технические аудиты аккаунтов: найти ошибки в разметке, целях, минус-словах, структурах кампаний, диагностировать проблемы атрибуции и собрать понятный список действий для исправления.
• Подготовить семантику, объявления и запустить рекламные кампании на любых площадках.
• Собрать и поддерживать отчетность от расходов во всех рекламных кабинетах до пациентов и выручки в Excel/Google Sheets.
• Собрать и приоритизировать карту гипотез роста, предлагать улучшения для этапов воронки, оценивать сложность, стоимость и ожидаемый эффект, формировать backlog и фиксировать результаты тестов.
• Настроить и поддерживать веб-аналитику: найти проблемы прохождения событий, корректировать цели, собрать карту событий, получать реальные данные для обучения рекламных кампаний.
• Создавать и поддерживать проектные документы: аудиты, отчёты, планы, карты гипотез, схемы интеграций. Поддерживать порядок и прозрачность в данных, самостоятельно собирать документы без напоминаний.

2. Постоянно улучшать результаты на проектах:

• следить за эффективностью рекламы;
• регулярно чистить ключевые слова и списки размещений;
• проводить анализ объявлений и информации на сайте;
• обновлять отчёты и писать аналитические письма.

3. Помогать старшим специалистам в пресейлах:

• проводить аудит контекстной рекламы;
• анализировать УТП конкурентов;
• собирать воронки продаж;
• проектировать архитектуру аккаунтов;
• проводить аудит веб‑аналитики и коллтрекинга.

Что нужно уметь

• Запускать и вести рекламу в Yandex, собирать семантику, готовить объявления и разметку, проводить регулярные работы и оптимизацию.

• Запускать и вести рекламу в VK Ads (новый кабинет) и Telegram Ads.

• Понимать YTM / Яндекс.Метрику и иметь опыт построения веб‑аналитики.

• Иметь опыт построения отчётности в Excel/Google Sheets, включая сводные таблицы и графики.

• Пользоваться AI‑инструментами (ChatGPT, Perplexity, Grok и др.) для анализа, автоматизации и проведения исследований.

• Желательно: опыт работы со сферой недвижимости, медициной, B2B и B2C SaaS.

В резюме или сопроводительном письме указывайте свои достижения или кейсы. Это поможет выбрать вас для приглашения на интервью. Если есть опыт работы в агентстве (даже небольшой) — это плюс.

Также будет плюсом: наличие блога, внешних публикаций, участие в конференциях, умение рассказывать о своих проектах.

Условия:

• белая зарплата на мидл-позицию от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;

• понятный план роста до старшего специалиста с зарплатой от 130 000 ₽ до 170 000 ₽, и дальнейший план до ведущего специалиста с зарплатой 200 000 ₽;

• удалённая работа;

• нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени 5 дней в неделю, поэтому допускается работа +/-4 часа от Москвы;

• отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;

• рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;

• официальное оформление в Москве по трудовой (документы по почте), белая зарплата на карточку;

• оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению;

• мы аккредитованная IT-компания.

Что будет после отклика

Вам напишет Ольга Кука, наш AI-рекрутер. Она задаст вопросы. Глубина ответов на которые, в том числе попадёт в оценку.
После чего, релевантным кандидатам я напишу в сообщения на hh и предложу выполнить тестовое задание. Оно поможет:

нам — оценить ход ваших мыслей при работе с проектом;

вам — понять, какие задачи мы помогаем решать клиенту, и оценить хотите ли вы идти дальше.

Тестовое задание → собеседование → оплачиваемая стажировка → приём на работу.